水發浩海（青島）環境有限公司隸屬于水發浩海集團有限公司，是一家聚焦于節能環保領域的國有控股企業。公司主營業務為：一是開拓以城市污泥為主的固廢能源化處置業務（簡稱“固廢治理”）、以節能減排為目標的電能替代傳統能源與余熱利用業務（簡稱“新興能源”）、以區域水資源統籌為方向的零排放水處理業務（簡稱“水統籌”）等產業方向，著力打造節能環保領域“技術供應、投資開發、建設運營”全產業鏈服務體系。二是以國家碳達峰、碳中和戰略為導向，充分發揮技術創新和資源整合優勢，開拓方興未艾的碳減排、碳轉化、碳捕捉、碳封存產業，開展基于節能環保技術產業化的城市更新與產城融合業務，力爭成為國家級節能環保創新技術產業化示范基地和主業明確、多行業發展的集團化企業。 

　　公司現根據工作和業務發展需要，面向(xiang)社(she)會公開招(zhao)聘優秀人(ren)才(cai)： 

　　一、招聘(pin)條件(jian) 

　　1.擁護(hu)中國共(gong)產黨領(ling)導，熱(re)愛(ai)社會主義，遵紀守法； 

　　2.愛崗敬業、品行端正，品德良(liang)好，未曾受過違紀違法處分； 

　　3.有較好的(de)文字(zi)、口(kou)頭表達(da)能力(li)和(he)溝(gou)通協調能力(li)； 

　　4.身(shen)體健康，具(ju)有良(liang)好(hao)的(de)心理素質，符合企業人員錄用(yong)體檢標準(zhun)； 

　　5.專(zhuan)業(ye)知識(shi)扎實，能滿足公司業(ye)務范圍內的(de)各(ge)項工作(zuo)，服從公司安排分(fen)配，具備良好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)操守、團隊合作(zuo)精神(shen)以(yi)及飽滿的(de)工作(zuo)熱情。 

　　二(er)、招聘人員崗位職責(ze)及任職要(yao)求 

　　(一)領導班子 

　　1.總經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)制定企業(ye)中長(chang)期發(fa)展戰略及經(jing)營(ying)目標(biao)，組織實施公(gong)司發(fa)展戰略，發(fa)掘市場(chang)機會，領(ling)導創新與變(bian)革(ge)； 

　　(2)全面(mian)領會董事會的各項決(jue)議內容(rong)及(ji)其重要意義、組(zu)織實(shi)施(shi)董事(shi)會的(de)各項(xiang)決議；對各項(xiang)決議的(de)實(shi)施過程進行(xing)監控，發現問(wen)題及時糾正(zheng)，確保(bao)決議的(de)貫徹執(zhi)行(xing)； 

　　(3)全面負責統籌、規劃、實施公司(si)的日常(chang)生產運營(ying)管理工作，并達成各項經營指標； 

　　(4)負責公司的安全與環(huan)保監(jian)管工作(zuo)，有效防范(fan)各(ge)類安全、環(huan)保事故； 

　　(5)負(fu)責落(luo)實(shi)集團公(gong)司和事業部(bu)制定的標準(zhun)化管理體系并提出改進建(jian)議； 

　　(6)領(ling)導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gou)、金融機構(gou)、媒體等部門間順暢的(de)溝(gou)通渠道； 

　　(7)領(ling)導(dao)開(kai)展公(gong)司的社會公(gong)共關系活動，樹立良好的企業形象、領(ling)導(dao)建(jian)立公(gong)司內部良好的溝通渠道(dao)。 

　　任職要求： 

　　(1)大學(xue)本科及以上學歷，5年以上(shang)團隊管理經(jing)驗； 

　　(2)有(you)較(jiao)強(qiang)的組(zu)織、協調、溝通、領導(dao)能力以及敏銳的洞察力； 

　　(3)具有很強的判斷與決策(ce)能(neng)(neng)力，計(ji)劃和執行(xing)能(neng)(neng)力； 

　　(4)熟(shu)悉行業宏觀政策，有(you)(you)效掌握現代企業管理的有(you)(you)關知識(shi)； 

　　(5)對行業發(fa)展具(ju)有一定(ding)見解(jie)，有前瞻性思(si)維； 

　　(6)具備良好的團(tuan)隊協作精(jing)神，為人誠(cheng)實可靠、品行端正、思(si)路敏捷，有(you)勇于開拓(tuo)的精(jing)神和(he)強烈的事(shi)業心； 

　　(7)中共黨員優(you)先(xian)。 

　　2.副總經理（2人） 

　　崗(gang)位職責： 

　　(1)負責統籌、規劃、實施(shi)企業日(ri)常管理工作(zuo)； 

　　(2)組織(zhi)并參與制定企業(ye)中長期發展戰略及經(jing)營目標，經(jing)董事(shi)會(hui)審批后組織(zhi)、監督實施； 

　　(3)協助董(dong)事長、總經理統籌、規劃、實施(shi)公司的(de)經營管理工作，并達成(cheng)各(ge)項經營指標(biao)； 

　　(4)搭建并維護公(gong)司與(yu)相關政府部(bu)門的良(liang)(liang)好關系，與(yu)政府部(bu)門保持良(liang)(liang)好互動； 

　　(5)制(zhi)定并不斷(duan)優(you)化政(zheng)(zheng)府合(he)(he)作方案，開展政(zheng)(zheng)企合(he)(he)作，推動(dong)業務落地; 

　　(6)能對政策進(jin)行(xing)良(liang)好的(de)解讀(du)并推進(jin)項目實施。 

　　任職(zhi)要求： 

　　(1)大學本科及(ji)以(yi)上學歷，5年以上團隊管理經驗； 

　　(2)具備全局觀(guan)念、統籌規劃及實施的能(neng)力; 

　　(3)具備出(chu)色的(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)建設(she)、領導能(neng)力(li)和組織開拓能(neng)力(li),以及較強的(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)管(guan)理(li)能(neng)力(li)； 

　　(4)思維方(fang)式(shi)具創新性,且具有(you)較強的執行能力和良好的職業道德(de)。 

　　(二)綜(zong)合管理部 

　　1.部(bu)門經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)統籌(chou)綜合部工作，包括但不限于人力(li)資源、行政、黨建等，根(gen)據公司(si)總經理要求，負(fu)責對公司(si)各部門工作(zuo)進行服務支(zhi)持與協調溝通； 

　　(2)負責公司人(ren)力(li)資源、行(xing)政、黨群管理體系(xi)建(jian)設，優化管理流程，修訂(ding)完善各類(lei)規章制度并監督執行(xing)； 

　　(3)負責(ze)公(gong)司各項知識產權、資質的申(shen)請(qing)與管理工作(zuo)，辦理企(qi)業所需(xu)各(ge)項證(zheng)照； 

　　(4)負責制訂部(bu)門工(gong)(gong)作計劃并細(xi)化執行，合理優化部(bu)門人員配置，提升團隊員工(gong)(gong)專業素養和工(gong)(gong)作效率； 

　　(5)負責公司日常行(xing)政事務的處理(li)、公司富(fu)二(er)代app官方进入(ru)免费(fei)新版建(jian)設(she)、行政接待(dai)及各類(lei)會務等活動的籌(chou)辦(ban)； 

　　(6)完成領導交辦的其他(ta)工作(zuo)。 

　　任職要求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，具備3年以上人力資源、行政等相(xiang)關(guan)工作經驗，有國企從業經驗者或中共黨員優先(xian)； 

　　(2)熟悉人力資源、行(xing)政、黨建板塊工(gong)作流(liu)程，精(jing)通(tong)人力資(zi)源(yuan)規劃、招聘、培訓等模塊； 

　　(3)具(ju)備優秀的(de)職業素質，忠誠守信、責任心強，能夠(gou)承受一定工(gong)作壓力； 

　　(4)具備較強的溝通能力、組織協調能力及團隊合作意識。  

　　2.部門職員（1人） 

　　崗位職(zhi)責： 

　　(1)配合部門經理完成日常工(gong)作(zuo)，開展公(gong)司行政、人事(shi)、黨建、內務等具體工作； 

　　(2)組織(zhi)、策(ce)劃、安排公(gong)司各類會(hui)議，傳達并貫徹執行總(zong)經理(li)辦公(gong)會(hui)議的決定以及上級(ji)部門、領導(dao)的各項(xiang)指示; 

　　(3)負(fu)責上級(ji)領導和(he)客戶的(de)接待管理工作，對洽商(shang)的(de)問(wen)題和意(yi)見及時解決(jue)或(huo)上報相(xiang)關領導; 

　　(4)負責公司固定資產(chan)管理(li)、辦(ban)公用(yong)品采購發放(fang)、后勤保(bao)障、車(che)輛調度及維護管理、設(she)施設(she)備維修維護(hu)、辦公(gong)費用(yong)和管(guan)理費用(yong)的監督控(kong)制等，處理行政(zheng)應急事件。 

　　任職要(yao)求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，1年以上行政人事工(gong)作(zuo)經驗； 

　　(2)五官端正，形象好氣(qi)質佳； 

　　(3)工作仔(zi)細認(ren)真(zhen)、責任(ren)心強、為(wei)人正直(zhi)，有良好(hao)的團隊服務意(yi)識(shi)； 

　　(4)有較強的文字功底，熟練使用辦公(gong)軟件。 

　　(三)財務部 

　　1.部(bu)門經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)公司財務制(zhi)度的落實與推進，做好財務核(he)算(suan)、資金核(he)算(suan)工(gong)作，合理使用各(ge)項資金，保(bao)障公(gong)司(si)運轉與(yu)發(fa)展的資金需(xu)求； 

　　(2)負(fu)責公(gong)司的財務會計管理和憑證審(shen)核工作； 

　　(3)負(fu)責分析檢查公司(si)財(cai)務收支和預(yu)算執(zhi)行情(qing)況(kuang)； 

　　(4)負(fu)責(ze)公司稅(shui)務繳納工作(zuo)，督促會計及時辦理稅(shui)務工作(zuo)； 

　　(5)組織公司日常核算，做好銀(yin)行資金的(de)日常(chang)管理工(gong)作； 

　　(6)定(ding)期(qi)編制(zhi)財務報告，進(jin)行財務分析，對公司財務活動(dong)進(jin)行控制(zhi)和(he)監督； 

　　(7)及時匯(hui)報(bao)企業(ye)經營狀(zhuang)況、財務(wu)(wu)收(shou)支及各(ge)項財務(wu)(wu)計(ji)劃的具體執行情況，為企業(ye)決策層提供(gong)財務(wu)(wu)分析預測(ce)報(bao)告，并提出(chu)支持性意見。 

　　任(ren)職(zhi)要(yao)求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，財務類相關專業，5年以上財務工作經驗，2年以上財務管理經驗，擁有中級會計師及以上職(zhi)稱者優(you)先； 

　　(2)熟悉國(guo)家(jia)會計準則及相關的(de)財務(wu)、稅務(wu)、審計法規、政策，具備優秀的(de)職(zhi)業判斷能力和豐(feng)富的(de)財會項目分析處理經驗(yan)； 

　　(3)具有財務專業(ye)知識、賬務處理經(jing)驗和良好的統計能力及財務分析能力(li)，能夠從相關數據中(zhong)發現和解決(jue)問題(ti)； 

　　(4)認(ren)真細致(zhi)，愛崗(gang)敬業，有良好的職業操守； 

　　(5)溝(gou)通(tong)協調能力強(qiang)，穩定性強(qiang)，有責任心，有一定抗壓能力。 

　　2.部門(men)職(zhi)員（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)負(fu)責應付賬款的審核(he)、結算(suan)及核(he)算(suan)工作； 

　　(2)及時跟(gen)進處理(li)和(he)排查預警往來款項的異(yi)常狀態，確保(bao)成(cheng)本準確入賬(zhang)； 

　　(3)負責出具公(gong)司業務相關報表； 

　　(4)對公司業(ye)務模式、核算、流(liu)程等進行(xing)持續改進，確保財務(wu)管(guan)理符合內(nei)控要求、高質高效完成工(gong)作(zuo)； 

　　(5)完(wan)成上(shang)級(ji)安排的其他工(gong)作。 

　　任職(zhi)要(yao)求： 

　　(1)大學本科及以上學歷，財務類相關專業，1年以上財務工(gong)作(zuo)經驗，具(ju)有(you)大(da)型(xing)企業財務工作(zuo)經驗者優先； 

　　(2)有(you)較扎(zha)實的財務基礎知(zhi)識、稅法知(zhi)識； 

　　(3)熟悉財務系統者優先； 

　　(4)為人正直，工作仔細認真，責任心強，抗壓能力強，思維邏輯清晰，有良好的職業道德和溝通能力。  

　　(四)市場營銷部 

　　1.部門經理（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)負(fu)責制定區域組織管理(li)目標和(he)方案，統籌整(zheng)合市場資源，品牌(pai)宣傳策劃，對營銷任務(wu)進行(xing)分解落實； 

　　(2)負(fu)責(ze)確定市場營(ying)銷策略、制定市場營(ying)銷計劃和(he)市場調(diao)研(yan)方(fang)案(an)、歸集市場信息(xi)、進行商(shang)務談判； 

　　(3)負責組織合同評(ping)審、簽(qian)訂、履行與(yu)歸檔管理； 

　　(4)根據公司(si)年度運營(ying)計(ji)劃，負責市(shi)場費(fei)用預算(suan)與成本(ben)控(kong)制，合理配(pei)置資源，開拓(tuo)市場(chang)渠道，執行并(bing)完成銷售指標任務； 

　　(5)維護現有銷售渠道(dao)及客(ke)戶(hu)(hu)，與客(ke)戶(hu)(hu)保持及時有效的溝通，協調處(chu)理(li)客(ke)戶(hu)(hu)和業(ye)務之間的關系(xi)及問題；開發新的銷售渠道和客戶，積極擴大(da)銷(xiao)售量和市場占有(you)率(lv)； 

　　(6)負責與客戶簽(qian)訂銷售合同(tong)，收取預(yu)付款，并及(ji)時做好應收(shou)賬款核(he)算、催收(shou)工作； 

　　(7)對團隊(dui)人員(yuan)的(de)工作(zuo)、紀律進行日(ri)常管理，打造高(gao)效(xiao)益、高(gao)水平、高(gao)業績的(de)銷售團隊(dui)。 

　　任職(zhi)要求： 

　　(1)大學本科及以(yi)上學歷，5年以上營銷管理經驗； 

　　(2)熟悉節能(neng)環保產業領域，有(you)環保行業工作經驗或渠(qu)道資源者優(you)先； 

　　(3)有(you)一定的(de)市(shi)場敏感度(du)，具備優秀(xiu)的溝通和(he)談判能力(li)； 

　　(4)有極(ji)強的進(jin)取心和責任心，吃苦耐勞。  

　　2.部(bu)門職員（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)具有穩定的市場資源和人脈(mo)關系(xi)，收(shou)集市場信(xin)息、客戶需求信(xin)息等，了解掌握市場行(xing)情(qing)，積極提出針對(dui)公司業(ye)務(wu)發展(zhan)的意見和建議； 

　　(2)積極(ji)開發新的銷(xiao)售渠道(dao)和(he)客戶，擴大市(shi)場占有率； 

　　(3)維護現有(you)銷售渠道及客(ke)戶(hu)，與渠道客(ke)戶(hu)保持(chi)及時有(you)效的(de)(de)溝通，協調處理渠道客(ke)戶(hu)及業(ye)務之間的(de)(de)關系及問題； 

　　(4)負責(ze)與客(ke)戶簽訂銷售合同，并及(ji)時做好應(ying)收(shou)賬(zhang)款(kuan)的核算、催(cui)收工(gong)作。 

　　任職(zhi)要求： 

　　(1)大(da)學本科及以上學歷，3年以上大(da)型固廢或新能源項目市場(chang)營銷工作經驗； 

　　(2)熟悉節能環保(bao)產業領域，有環保行業工(gong)作經驗(yan)者優先(xian)； 

　　(3)有一定的市場敏感性，具備優秀(xiu)的溝通和談(tan)判能(neng)力； 

　　(4)負(fu)責組織項(xiang)目(mu)標書(shu)編寫、投標競標、答辯等工作，直至合同(tong)簽訂； 

　　(5)有極強(qiang)的進取(qu)心和責(ze)任心，吃苦耐勞(lao)。 

　　(五(wu))技(ji)術研(yan)發(fa)部 

　　1.部門經理（1人） 

　　崗位職(zhi)責： 

　　(1)負責研究開發節能環保新(xin)技術，形成(cheng)知識產權體(ti)系，保證公(gong)司(si)具備持續創新(xin)能力； 

　　(2)與(yu)國內外科(ke)研(yan)機構、高(gao)校、企業等開展產學研(yan)合(he)作，推動節(jie)能環保(bao)新技(ji)術(shu)產業化； 

　　(3)根據客戶需求，組織技(ji)術交流(liu)、技(ji)術評審，完成方(fang)案設計(ji)、施工圖設計(ji)、并提(ti)供項目(mu)全流(liu)程(cheng)技(ji)術支(zhi)持(chi)及服務； 

　　(4)制定和(he)修(xiu)正研發項目(mu)管(guan)理相(xiang)關(guan)的管(guan)理制度和(he)工作流程，負責技術(shu)研發(fa)(fa)管理體系的(de)建設及技術(shu)研發(fa)(fa)檔案的(de)管理； 

　　(5)負責組織、協調、統籌本部門研發設(she)計(ji)及項目(mu)的規劃和(he)管理； 

　　(6)負(fu)責(ze)項目(mu)的系統(tong)分析及構架設計，并監(jian)督、審核項目(mu)完成的階段性目(mu)標(biao)，統(tong)籌項目(mu)開(kai)發工作(zuo)； 

　　(7)負責研發(fa)(fa)隊伍的(de)建設與培養，組織開發(fa)(fa)人員的(de)培訓學(xue)習，強化開發(fa)(fa)技(ji)巧(qiao)，提高團(tuan)隊研(yan)發能力(li)。 

　　任職要(yao)求： 

　　(1)大(da)學本科(ke)及以上學歷，具備5年以上節能環(huan)保(bao)研發領域團隊管理經驗(yan)，了解節(jie)能(neng)環保研發行業(ye)的發展及趨(qu)勢，具備豐富的研發經驗； 

　　(2)熟練掌握項目(mu)流程管理(li)、節能環保標準化項目(mu)研發(fa)專業(ye)知識； 

　　(3)有較(jiao)強的先(xian)進技術感知能力和學(xue)習能力，具備把握技(ji)術(shu)動態、技(ji)術(shu)方向(xiang)的(de)能力； 

　　(4)具有較強的協調能力(li)(li)、溝通能力(li)(li)和統(tong)籌管理(li)能力(li)(li)。 

　　2.部門(men)職員（2人(ren)） 

　　崗位職責： 

　　(1)配(pei)合(he)市場人員(yuan)做好(hao)項目前期的現場(chang)調研(yan)工(gong)作，根據項目(mu)情況進行方案設計、技術交流(liu)等技術工作；（繪制項目施工圖，包括(kuo)平面圖，管(guan)線圖等，編(bian)制項目設(she)計方案、初(chu)步(bu)設(she)計文件等）； 

　　(2)負責施工(gong)圖設(she)計、設備(bei)選型、工程量清單(dan)編制等相關(guan)工作； 

　　(3)施(shi)工安裝和運營(ying)服務過程中(zhong)，負責工藝的優化、調試，解決施工中(zhong)出現的專(zhuan)業技術(shu)問(wen)題，項目(mu)現場的技術配合和指導(dao)，對運(yun)行數據及狀況進(jin)行(xing)分析(xi)，指導設備的(de)安裝(zhuang)、調(diao)試和(he)后期維護工作； 

　　(4)參與節能環保新技術的研發與設計； 

　　(5)與客戶溝通，進行技術解(jie)答及回訪。 

　　任職要求(qiu)： 

　　(1)大學(xue)本科及以上學歷，環境工程、熱能動力、暖(nuan)通(tong)空調、給排水(shui)、機械(xie)、電(dian)氣等(deng)相(xiang)關專業，有3年以上節能環保行業相關工作經驗； 

　　(2)熟悉國家相關方(fang)針政(zheng)策、設計規(gui)范和標(biao)準，遵(zun)守設計程序，執行公(gong)司質(zhi)量體系文件； 

　　(3)有良好的(de)溝通能(neng)力(li)和團隊(dui)合作意識，踏實敬業，責任(ren)心強，具備吃苦耐勞的精(jing)神(shen)； 

　　(4)能熟(shu)練使用(yong)辦(ban)公軟件(jian)和AOTUCAD等相關繪圖軟件。 

　　(六)生產管理部(bu) 

　　1.部門經理（1人） 

　　崗位職責(ze)： 

　　(1)建立(li)、健全生產管理(li)制度和工作程序，并使其得以貫(guan)徹(che)實施； 

　　(2)負責公司(si)生產調度管理； 

　　(3)負責物(wu)料采購工作，做好詢價(jia)(jia)、比價(jia)(jia)、議價(jia)(jia)及招投(tou)標工作； 

　　(4)負責構建合格供應商或分包商管理體系； 

　　(5)負責項目建設階段全(quan)過程(cheng)管理，包(bao)括進度、質量、成本、安全(quan)、文(wen)明施(shi)工管理； 

　　(6)負責項(xiang)目(mu)進(jin)度(du)款、驗(yan)收款的足額及時回(hui)收； 

　　(7)負(fu)責(ze)公司工程(cheng)管理(li)體系的建設(she)及工程(cheng)建設(she)檔案的管理(li)。 

　　任職要求： 

　　(1)大學(xue)本科及以上學歷,有5年以上生產(chan)經(jing)營管理(li)經驗; 

　　(2)工作細致、嚴謹，有很強的組織(zhi)領導能力和團隊合作意識，具備(bei)統籌規劃能力，能帶領團隊一起成長; 

　　(3)具備良好(hao)的(de)溝通協調能力，分析能力，有(you)責任心(xin)和進取心(xin)。 

　　2.部門職(zhi)員（1人） 

　　崗位職責： 

　　(1)負責項目的各(ge)項實施計劃制定(ding)、管理和(he)執行； 

　　(2)負責項(xiang)目承(cheng)建內(nei)容的施(shi)工質量管理； 

　　(3)負責項目(mu)實施的安(an)全管(guan)理(li)工作(zuo)，包括現(xian)場安(an)全文明施工及合同風險管(guan)理(li)（業主、分包）； 

　　(4)負責項(xiang)目(mu)的進度(du)款(kuan)、驗收款(kuan)的回款(kuan)執(zhi)行； 

　　(5)負責項目工程資料的管理； 

　　(6)負責項目管理費用(yong)、供應(ying)商付款、過程簽證(zheng)、變更及預結算的(de)審核； 

　　(7)負責(ze)項目的施(shi)工成本的過程搜(sou)集及(ji)匯(hui)總、分析(xi)； 

　　(8)負責對內(nei)協(xie)調（公司(si)各(ge)部門(men)、項(xiang)目部內(nei)）； 

　　(9)負責對外協調（業主方(fang)、總包方(fang)、監理單位、設(she)計院(yuan)及政府(fu)職能部門等關聯(lian)單位）； 

　　(10)完成(cheng)部(bu)門領導交辦的其他工作任(ren)務。 

　　任(ren)職要求： 

　　(1)大學(xue)本科及以上學(xue)歷,有3年以上節(jie)能(neng)環(huan)保(bao)項目經理相關工作經驗; 

　　(2)工作(zuo)嚴(yan)謹、細致、認真、責任心(xin)強，學習能力強，項目整體(ti)把握能力強； 

　　(3)具有良好的溝通表(biao)達(da)能力和團隊意識。 

　　三、招聘程序及薪酬待遇 

　　(一)招聘(pin)將按照(zhao)公開報名、簡歷(li)篩選、資(zi)格審查、筆試、面(mian)試、體檢、聘(pin)用等程序進行； 

　　(二)通過資格審查后確定參(can)加筆試(shi)人員，相關時(shi)間、地點等細節另(ling)行通知(zhi)； 

　　(三(san))具體(ti)薪(xin)(xin)酬(chou)按照錄(lu)取(qu)后工作單(dan)位薪(xin)(xin)酬(chou)制度執行。 

　　四、報名(ming)時(shi)間、方式(shi)及(ji)有(you)關要求(qiu) 

　　(一(yi))報名時間 

　　本招聘公告自發布之日起生效，截止時間為2021年9月12日。 

　　(二)報名方式 

　　統一實行網絡報名。符合條件的應聘人員，可登陸水發集團官網（http://www.yubaohuagong.cn），查看本招聘公告，下載填寫《水發浩海（青島）環境有限公司招聘登記表》（附件），發送至郵箱[email protected]投遞材料。 

　　聯 系 人：王女(nv)士 

　　聯系電話：13720553068 

　　(三(san))報名要求(qiu) 

　　1.應聘人員不得報考與本人有應回(hui)避(bi)親(qin)屬(shu)關系的崗位； 

　　2.報名材料包括(kuo)：簡歷(li)、學(xue)歷(li)學(xue)位證書、獲獎證書、職稱證書等。 

　　(四)注(zhu)意事項 

　　1.應聘人(ren)員應按(an)要求提供相關材(cai)料，并對報(bao)名(ming)信息的真實(shi)(shi)性負責。經查實(shi)(shi)屬弄虛作假者(zhe)，取(qu)消其聘用資格(ge)； 

　　2.公(gong)司承(cheng)諾對應(ying)聘(pin)人(ren)員個人(ren)信(xin)息保密； 

　　3.未(wei)盡(jin)事宜，請與聯系人(ren)聯系。