水發浩(hao)海科技有限(xian)公司人員招聘公告
發(fa)布時(shi)間: 2022-09-06
水發浩海科技有限公司成立于2020年6月,注冊資本5000萬元,隸屬于水發集團有限公司下屬一級權屬公司水發浩海集團有限公司,是一家聚集于資產運營領域的國有控股企業。
公司現根據工作和業務發展需要,面向社會公開招聘優秀人才:
一、招聘條件
1.擁護中(zhong)國(guo)共產黨領(ling)導,熱(re)愛社會主義,遵紀守法。
2.愛崗敬業(ye)、品行端正,品德(de)良好,未曾受過(guo)違(wei)紀違(wei)法處分。
3.有(you)較好的文字、口(kou)頭表達能(neng)力和溝(gou)通協調能(neng)力。
4.身體健(jian)康,具有良好的心理素質(zhi),符(fu)合企業人員錄用(yong)體檢標準。
5.專(zhuan)業(ye)知識扎實,能(neng)滿足公(gong)司業(ye)務范圍(wei)內的(de)各項工作(zuo)(zuo),服從公(gong)司安排分配,具備(bei)良好的(de)職業(ye)操守(shou)、團隊合(he)作(zuo)(zuo)精神(shen)以及飽滿的(de)工作(zuo)(zuo)熱情。
二、 招聘崗位人數及工作地點
部門(men) |
崗位(wei) |
人數 |
地點 |
綜合部 |
部(bu)門經理 |
1 |
陜西(xi)省西(xi)安市 |
行(xing)政(zheng)人事專員 |
1 |
陜西省西安市 |
|
財務(wu)部 |
部門經(jing)理(li) |
1 |
陜西(xi)省(sheng)西(xi)安市(shi) |
業務發(fa)展中心 |
部(bu)門經(jing)理 |
1 |
陜西省西安市 |
工程技術中心 |
部門經理(li) |
1 |
陜西省西安市 |
工程師 |
1 |
陜西省西安市(shi) |
|
項目管理中心(xin) |
部門經理 |
1 |
陜西(xi)省西(xi)安市 |
采購專員 |
1 |
陜西省西安市(shi) |
三、招聘人員崗位職責及崗位要求
(一)綜合部
1.綜合部經理(1人)
崗位職責:
(1)統籌綜合部工作,包括但不限于人力資源、行政、黨群等,根據公司總經理要求,負責對公司各部門的服務支持與協調溝通;
(2)負責公司人力資源、行政、黨群管理體系建設,優化管理流程,修訂完善各類規章制度并監督執行;
(3)負責制訂部門工作計劃并細化執行,合理優化部門人員配置,提升團隊員工專業素養和工作效率;
(4)負責公司富二代app官方进入免费新版建設、黨建、行政接待及各類會務等活動籌辦;
(5)負責員工及一線工作人員一般勞保護品采購供應;
(6)完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
(1)本科及以上學歷,具備5年以上人力資源、行政職能團隊管理經驗,有企業從業經驗、中共黨員、熟悉黨建工作;
(2)熟悉人力資源、行政、黨群、工會板塊所有工作流程,精通人力資源規劃、招聘、培訓等模塊;
(3)具備優秀的職業素質,忠誠守信、責任心強,能夠承受一定工作壓力;
(4)具備較強的溝通能力、組織協調能力及團隊合作意識。
2.行政人事專員(1人)
崗位職責:
(1)配合部門經理完成日常工作,開展公司行政、人事、內務、黨建、宣傳等具體工作;
(2)組織、策劃、安排公司各種會議,傳達并貫徹執行總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示;
(3)負責上級領導和其它客人的接待管理工作,對洽商的問題和意見及時解決或上報相關領導;
(4)負責公司行政區域前臺、后勤保障,車輛調度及維護管理,辦公費用和管理費用的監督控制等,處理行政應急事件;
(5)完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
(1)本科及以(yi)上學(xue)歷(li),2年(nian)以(yi)上相(xiang)關工作(zuo)經驗;
(2)五官端正,形象(xiang)好氣質佳;
(3)工作(zuo)仔細認真、責任心強、為人正直,有良(liang)好的團(tuan)隊(dui)服務意識;
(4)有較強的文字功底,能夠勝任(ren)文秘工作,熟練使用辦公(gong)軟件。
(二(er))財務部
1.財務部經理(1人)
崗位職責:
(1)配合項目團隊完成目標項目財務盡職調查,并撰寫盡職調查報告;
(2)根據項目實際情況建立投資模型測算分析,為項目方案的制定提供參考依據,并根據洽談結果進行方案調整;
(3)依據集團財務體系和箮理制度流程,開展所在區域財務管理工作,不斷完善所在區域財務管理制度和工作流程、內部核算的組織、指導和數據管理體系;
(4)審核公司各項目財務文件與財務數據、提供真實、準確的財務數據;
(5)定期向集團財務匯報公司所有項目的經營狀況、經營成果、財務收支情況,并定期對經營狀況進行階段性的財務分析與財務預測;
(6)負責稽查公司所有項目財務、稅務工作;
(7)重點維護公司所在區域同稅務、工商、銀行等部門的關系,協調溝通處理日常各項涉稅以及外聯事務。
任職要求:
(1)本科及(ji)以上(shang)學(xue)歷,5年(nian)以上(shang)相同崗位工作經(jing)歷,或(huo)國內知名會計師事務所3年(nian)以上(shang)工作經(jing)驗(yan),熟悉(xi)財務核算軟件及(ji)辦公軟件;
(2)財(cai)經(jing)類院校會計學、財(cai)務(wu)管理相關(guan)專業;
(3)具備(bei)中級會計(ji)師職稱,有(you)注冊會計(ji)師資格的可(ke)優先考慮;
(4)掌握會計專(zhuan)業知識(shi)、會計核算流程及國家最新(xin)稅收(shou)政策;
(5)熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等日(ri)常(chang)辦公軟件;
(6)扎實掌握(wo)財務基礎(chu)知識, 熟悉(xi)公司(si)法(fa)、合同(tong)法(fa)等基本(ben)法(fa)律知識。熟悉(xi)國家稅收政策(ce)及地方性(xing)優惠政策(ce)。
(三(san))業務發展中心
1.業務發展中心經理(1人)
崗位職責:
(1)根據公司發展戰略與業務規劃,制定業務發展計劃,包括銷售計劃、品牌建設與推廣計劃等;
(2)渠道與合作關系開發與管理;
(3)產品銷售管理;
(4)工程與投資項目開發管理;
(5)大客戶開發與管理;
(6)捕捉分析市場需求,參與產品和解決方案的提升工作。
任職要求:
(1)本科(ke)及(ji)以上學歷,電氣、熱(re)能動力、暖(nuan)通(tong)機電相(xiang)關專業。具(ju)備5年以上能源行業銷(xiao)售(shou)、市(shi)(shi)場(chang)經(jing)驗,2年以上銷(xiao)售(shou)、市(shi)(shi)場(chang)團隊(dui)管理經(jing)驗;
(2)具備豐富的能源行業銷售與市(shi)場經驗,精通渠道銷售或(huo)大項目銷售;
(3)具備優(you)秀的職(zhi)業素質,忠誠守信、責任心強,能夠承受較(jiao)大的工(gong)作壓力;
(4)具備優秀的溝(gou)通能力、組織協(xie)調能力及團隊合作(zuo)意識;
(5)能夠適應頻(pin)繁出(chu)差;
(6)進取心強,樂于接受新事物(wu),勇于迎接新挑戰。
(四)工程技術中心
1.工程技術中心經理(1人)
崗位職責:
(1)能源解決方案制(zhi)作與審核;
(2)工程(cheng)與運營(ying)項目全生命周(zhou)期的技術(shu)支持管理;
(3)產品(pin)售(shou)前、售(shou)后技術支(zhi)持管理;
(4)新技術、新產品調(diao)研與分析,新解決方案的開發(fa)與實踐;
(5)專利等(deng)知識產權的(de)管(guan)理。
任職要求:
(1)本科及以上(shang)學(xue)歷(li),電(dian)(dian)氣、熱能動力(li)、暖通機電(dian)(dian)相關專業(ye)。具備(bei)5年(nian)以上(shang)能源(yuan)行業(ye)經(jing)驗,2年(nian)以上(shang)技術團(tuan)隊管理經(jing)驗;
(2)有扎(zha)實(shi)的(de)理論基礎和(he)豐富的(de)技術工作經驗,熟(shu)練(lian)掌握(wo)能源(yuan)應用(yong)技術,至少精(jing)通清(qing)潔取(qu)暖、區域(yu)供暖、電能替代其中一個領域(yu);
(3)擅長能源(yuan)解(jie)決方案制(zhi)作,具備獨(du)立出可(ke)研報告和施工(gong)圖審查能力;
(4)具備優秀的職(zhi)業素(su)質,忠(zhong)誠(cheng)守信、責任心強,能(neng)夠承受較大的工作(zuo)壓(ya)力;
(5)具備較(jiao)強的學(xue)習能(neng)(neng)力、溝(gou)通能(neng)(neng)力、組(zu)織(zhi)協(xie)調能(neng)(neng)力及(ji)團隊合作(zuo)意識(shi);
(6)能夠適應頻繁出差;
(7)高級職稱以上、注冊工程師優先。
2.工程師(1人)
崗位職責:
(1)調研用戶需求,根(gen)據實際(ji)情(qing)況制(zhi)作(zuo)能(neng)源解決方案;
(2)工程與(yu)運營項目全生命(ming)周期的技術支持;
(3)產品售前(qian)、售后技(ji)術(shu)支持;
(4)新技(ji)術、新產(chan)品調研(yan)與分析(xi),新解決(jue)方(fang)案的開發(fa)與實踐;
(5)專(zhuan)利等知識(shi)產權的(de)申(shen)報與維護。
任職要求:
(1)本科及以上學歷,電氣、熱能動力、暖通機電相關專業。具備2年以上能源行業經驗;
(2)有扎實的理論基礎和技術工作經驗熟練,掌握能源應用技術,有能源解決方案制作經驗;
(3)有精通清潔取暖、區域供暖、電能替代領域工作經歷優先;
(4)具備優秀的職業素質,忠誠守信、責任心強,能夠承受一定的工作壓力;
(5)樂觀積極,學習能力強,團隊合作意識強;
(6)能夠適應頻繁出差;
(7)中級職稱以上、注冊工程師優先。
(五)項目管理中心
1.項目管理中心經理(1人)
崗位職責:
(1)組(zu)織管理(li)供應鏈和采購工作(zuo);
(2)組織(zhi)管理工程項目實施;
(3)依據公司(si)總體戰略規劃,組織(zhi)制定各運(yun)營(ying)項目年度經營(ying)計劃;
(4)建立運營質量管理(li)體系,完成日常運營考(kao)核(he),風險點把控,定期進行(xing)質量檢查,處理(li)突發質量事件,確(que)保(bao)生(sheng)產(chan)安全;
(5)對運(yun)營項目(mu)的安(an)全(quan)操作規范、設備運(yun)行(xing)狀況進行(xing)監(jian)控,確保項目(mu)運(yun)營正常(chang);
(6)指導、審核各(ge)運(yun)營項目財務預(yu)算、成(cheng)本支出,確保預(yu)算合理、節能(neng)降(jiang)耗,控制(zhi)運(yun)營成(cheng)本。
任職要求:
(1)本科及以上學歷,電氣、熱能動力、暖通機電相關專業,有5年以上經驗;
(2)有3年以上工程項目管理和運營項目管理經驗;
(3)熟悉物資供應、采購管理等工作;
(4)具備優秀的職業素質,忠誠守信,責任心強,學習能力強,抗壓能力強;
(5)工作嚴謹,認真細致,具有優秀的計劃能力和出色的執行能力;
(6)能夠適應頻繁出差;
(7)高級職稱以上、建造師、造價師、項目管理師優先。
2.采購專員(1人)
崗位職責:
(1)貫徹執行國家經濟政策、法規,結合公司實際情況,制定公司物資供應、采購管理標準,并組織實施;
(2)負責設備、備品備件、原材料采購,并按照公司比價采購制度執行;
(3)負責組織設備及原材料的招投標工作;
(4)所有物資采購都要符合公司生產所需的質量標準;
(5)定期開展市場謂查和市場預測,多方收集信息,掌握市場行清,向有關部門提供物資統計數據,為企業領導決策提供資料;
(6)建立供應商訪問制度,搞好產品供應商訪問工作,建立供應商服務卡片、采購物資臺帳、檔案.協助有關部門解決采購物資的質量問題。
任職要求:
(1)本科及以上學歷,造價、營銷等相關專業,有2年以上經驗;
(2)有2年以上從事供應銷售等相關工作經驗;
(3)熟悉物資供應、采購管理等工作;
(4)具備優秀的職業素質,忠誠守信,責任心強,學習能力強,抗壓能力強;
(5)中級職稱以上、造價師優先。
四、招聘程序及薪酬待遇
(一)招聘將按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。
(二)通過資格審查后確定參加筆試人員,相關時間、地點等細節另行通知。
(三)具體薪酬按照錄取后工作單位的薪酬制度執行。
(四)報名時間、方式及有關要求
1.報名時間本招聘公告自發布之日起生效,截止時間為2021年9月12日;
2.報名方式統一實行網絡報名。符合條件的應聘人員填寫《水發浩海科技有限公司招聘登記表》(附件),發送至郵箱[email protected]投遞材料;
聯系人:胡先生
聯系電話:029-88075086
3.報名要求
(1)應聘人員不得報考與本人有親屬關系的崗位;
(2)報名材料包括:招聘報名表、學歷學位證書、獲獎證書、職稱證書等;請將上述材料壓縮后命名(姓名+應聘職位+電話)發送到郵箱。
4.注意事項
(1)應聘人員應按要求提供相關材料,并對報名信息的真實性負責。經查實屬弄虛作假者,取消其聘用資格;
(2)公司承諾對應聘人員個人信息保密。