水(shui)發浩(hao)海（固原）生態環境產業有限公(gong)司位于寧夏固原市經濟(ji)開發區管委(wei)會，是水(shui)發浩(hao)海集團有限公(gong)司投資(zi)控股的國有權屬子公(gong)司，經營范圍主要設立為(wei)礦(kuang)產資(zi)源（非煤礦(kuang)山）開采(cai)；礦(kuang)產資(zi)源勘查；各類(lei)工(gong)程建(jian)設活動等。 

　　公司秉承水發(fa)集團“上善若水，發(fa)展惠民”的核心理念，以“以人為(wei)本，服(fu)務民生(sheng)，奉獻社會(hui)、追求(qiu)卓越”為(wei)宗旨，以“做大、做強、做優(you)”企業為(wei)目標，認真履行國(guo)企擔當，銳意進取(qu)、開拓創(chuang)新。 

　　根據業(ye)務發(fa)展和(he)工作需要(yao)，現面向社會公開招聘優秀人才： 

　　一、招(zhao)聘條件(jian)  

　　1、擁護中國共產(chan)黨領(ling)導，熱(re)愛(ai)社會主義，遵(zun)紀守法(fa)。 

　　2、愛崗敬業、品行端正(zheng)，品德良好(hao)，未曾受過違紀違法(fa)處分。 

　　3、有較(jiao)好的(de)文字(zi)、口頭表達能力(li)和溝通協調能力(li)。 

　　4、身體(ti)健康，具(ju)有良好的(de)心(xin)理素質，符合企(qi)業人(ren)員錄(lu)用體(ti)檢標準。 

　　5、專業(ye)知識扎實，能(neng)滿足公司業(ye)務范(fan)圍內的各項工作，服(fu)從公司分(fen)配，具(ju)備良好(hao)的職業(ye)操守、團(tuan)隊(dui)合作精神以及飽(bao)滿的工作熱情。 

　　二、具體崗位職責及(ji)崗位要(yao)求(qiu)  

　　（一）綜合部（2人）  

　　1.綜合部經理（1人）  

　　崗位職責： 

　　(1)統籌綜(zong)合部工作，包括但不限(xian)于人(ren)力資源、行政、黨群(qun)等，根據(ju)公司總經理要求(qiu)，負責對公司各部門的服務(wu)支持與協調溝通； 

　　(2)負責公司人力資源、行政(zheng)、黨群管理(li)體(ti)系建(jian)設，優化管理(li)流(liu)程，修(xiu)訂完善各類規(gui)章制度并(bing)監督(du)執行； 

　　(3)負責制訂部門(men)工作計劃并細化執(zhi)行(xing)，合(he)理優(you)化部門(men)人員(yuan)配(pei)置，提(ti)升團隊員(yuan)工專業素養和工作效率； 

　　(4)負責公司富二代app官方进入免费新版建設、黨(dang)建、行政(zheng)接待及各類會(hui)務等活動籌(chou)辦； 

　　(5)負責員(yuan)工及一線工作(zuo)人員(yuan)一般(ban)勞保護品采(cai)購供(gong)應(ying)； 

　　(6)完成(cheng)領導(dao)交辦的其他工作。 

　　任職資格： 

　　（1）本科及以上學歷，中共黨員，具備5年以上人力資源、行政職能團隊管理經驗； 

　　（2）熟(shu)悉人力(li)資(zi)源、行政、黨群、工(gong)(gong)會板(ban)塊所有工(gong)(gong)作流程，精(jing)通(tong)人力(li)資(zi)源規劃、招聘、培訓(xun)等(deng)模(mo)塊； 

　　（3）具備優秀的職業素質，忠誠守信(xin)、責任心強，能夠承受一定工作(zuo)壓力； 

　　（4）具備較強的溝(gou)通能力(li)、組織協調能力(li)及團隊合作意識。 

　　2.綜合部員工（1人）  

　　崗位(wei)職責： 

　　(1)配(pei)合部門經(jing)理完成日常(chang)工(gong)作(zuo)，開(kai)展(zhan)公(gong)司(si)行政、人事、內務、黨建(jian)、宣(xuan)傳(chuan)等具體工(gong)作(zuo)； 

　　(2)組織、策劃、安排公司各種會議，傳達并貫徹執行總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示; 

　　(3)負責上級領導和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報相關領導; 

　　(4)負責公司(si)行(xing)政(zheng)區域前臺、后勤(qin)保(bao)障(zhang)，車輛調(diao)度及維護管理，辦公費用(yong)和管理費用(yong)的(de)監督控制等(deng)，處理行(xing)政(zheng)應急事件； 

　　(5)完成(cheng)領導交辦(ban)的(de)其他工作。 

　　任(ren)職要求： 

　　(1)本科及以上學歷，2年以上相關工作經驗； 

　　(2)五官端正(zheng)，形象好氣(qi)質佳； 

　　(3)工作(zuo)仔(zi)細認真、責(ze)任心強(qiang)、為(wei)人正直，有良好的(de)團隊服務意識(shi)； 

　　(4)有較強的(de)文(wen)字功底，能夠勝任文(wen)秘工作(zuo)，熟練(lian)使用辦公軟(ruan)件。 

　　（二）生產技術部（7人）  

　　1.生產技術部經理（1人）  

　　崗位職責(ze)： 

　　（1）主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監督檢查明確部門人員的工作職責范圍并抓好工作的落實情況； 

　　（2）負責本部門人員的業務培訓和學習工作； 

　　（3）負責采區安全生產工作,解決生產問題,協調生產相關部門； 

　　（4）組織編制礦山生產經營月、季度和年計劃,組織實施生產計劃； 

　　（5）負責礦山采掘設計組織協調設計所需資料，反饋溝通設計思路，組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審，組織技術交底會和工程例會； 

　　（6）負責及時為施工單位提供施工圖紙； 

　　（7）主持本單位施工作業規程及重大安全技術措施的會審工作； 

　　（8）根據公司的規劃負責主持對新開發區域進行資料收集、開發論證和可行性方案的提出； 

　　（9）負責在許可的權限內根據工程需要進行工程設計、設計修改； 

　　（10）負責召開生產及安全技術會議； 

　　（11）經常深入現場掌握工程的進展、規程措施的落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題； 

　　(12)完成領(ling)導交辦(ban)的其他工作(zuo)。 

　　任(ren)職要(yao)求： 

　　(1)本科及以上學歷，土木、交通、造價、礦山開采、材料等相關專業，有2年以上生產經營經驗； 

　　(2)熟悉產品流(liu)通領(ling)域，有營銷經驗者或渠道資源(yuan)者優先； 

　　(3)有一定的市場敏感(gan)性，優秀的溝通和談判能力，服從公司分配； 

　　(4)有極強的進取心(xin)和責任心(xin)，深刻理解一(yi)分(fen)耕(geng)耘(yun)一(yi)分(fen)收獲(huo)，拒絕平庸。 

　　　2.生產技術部員工（6人）  

　　崗位(wei)職責： 

　　（1）認真貫徹執行國家及主管部門的法律、法規、條例和規章制度; 

　　（2）及時了解國內外采礦技術的發展新方向,努力提高采礦科學的管理工作水平； 

　　（3）有計劃的安排業務學習,鉆研業務,不斷提高自己的業務能力和技術水平； 

　　（4）要有高度的責任心,每天深入各個工作現場,密切關注現場生產狀況,并指導現場工作人員,按規定完成各項生產任務； 

　　（5）協助編制有關專項工程施工方案,并參與有關專項工程的檢查、驗收工作； 

　　（6）工作認真負責,一絲不茍,實事求是,堅持以理論聯系實際為工作依據,實行科學管理； 

　　（7）在工作中發現問題要及時向領導匯報和處理,完成上級交付的各項工作任務及其他臨時任務。 

　　任職資格： 

　　（1）本科及以上學歷，土木、交通、造價、礦山開采、材料等相關專業，有2年以上生產經營經驗； 

　　（2）有兩年以上從事技術支持服務等相關工作經驗； 

　　（3）熟悉行業的工藝工序、工作原理,掌握 AutoCAD、Office等相關計算機軟件;熟悉工程設計軟件者為優; 

　　（4）有扎實的理論基礎和技術工作經驗,學習能力強,抗壓能力強。 

　　（三）供應銷售部（1人）  

　　1.供應銷售部經理（1人）  

　　崗(gang)位職責： 

　　(1)貫徹執行國家經濟政策、法規,結合公司實際情況,制定公司物資供應、采購管理標準,并組織實施； 

　　(2)負責(ze)設(she)備(bei)、備(bei)品備(bei)件、原材料采購，并按(an)照公司比價采購制度執(zhi)行； 

　　(3)負責組(zu)織設備(bei)及(ji)原材料的(de)招投標工作； 

　　(4)所(suo)有物資采(cai)購都(dou)要符合公司生(sheng)產所(suo)需的質量(liang)標準(zhun)； 

　　(5)定期開展市場謂查和市場預測,多方收集信息,掌握市場行清,向有關部門提供物資統計數據,為企業領導決策提供資料； 

　　(6)建立供應商訪問制度,搞好產品供應商訪問工作,建立供應商服務卡片、采購物資臺帳、檔案.協助有關部門解決采購物資的質量問題； 

　　(7)負責廢舊物資的處理.根據生產經營需要,經公司批準后,可以進行原材料的串聯、調劑； 

　　(8)按規(gui)定(ding)時間向財務處提供物(wu)資采購(gou)費用開支(zhi)計劃； 

　　(9)負責物資倉庫管(guan)理(li)； 

　　(10)完(wan)成領導(dao)交辦的其他工(gong)作。 

　　任(ren)職要求： 

　　（1）本科及以上學歷，造價、營銷等相關專業，有2年以上經驗； 

　　（2）有2年以上從事供應銷售等相關工作經驗； 

　　（3）熟悉物資供應、采購管理等工作; 

　　（4）有扎實的理論基礎和技術工作經驗,學習能力強,抗壓能力強。 

　　　三、招聘程序(xu)及薪酬待遇  

　　（一）招聘將按照公開報名、簡(jian)歷篩(shai)選、資格(ge)審(shen)查(cha)、筆試、面(mian)試、體檢、政(zheng)審(shen)、聘用等(deng)程序進行。 

　　（二）通過資格審查后確定參加筆(bi)試人員，相關時(shi)間、地點等細節另行通知。 

　　（三）具體(ti)薪(xin)酬按照錄取后(hou)工作單位的薪(xin)酬制(zhi)度執行。 

　　（四(si)）報名時間、方式及有關要求(qiu) 

　　（1）報名時間本招聘公告自發布之日起生效，截止時間為2021年4月11日； 

　　（2）報名方式統一實行網絡報名。符合條件的應聘人員填寫《水發浩海（固原）生態環境產業有限公司招聘登記表》（附件），發送至郵箱[email protected]投遞材料； 

　　聯系人：羅先生(sheng) 

　　聯系電話：0954-2022004；13389540036 

　　（3）報(bao)名要(yao)求 

　　1.應(ying)聘人員不得(de)報考與本人有(you)親屬(shu)關系的(de)崗(gang)位； 

　　2.報名材料包括：招聘報名表、學歷學位證書、獲獎證書、職稱證書等；請將上述材料壓縮后命名（姓名+應聘職位+電話）發送到郵箱。 

　　（4）注(zhu)意事項(xiang) 

　　1.應聘人(ren)員應按要求提供相關材(cai)料，并(bing)對報(bao)名信息的真實性負責。經查實屬弄虛作假者(zhe)，取消其聘用資格； 

　　2.公司承諾對應聘(pin)人(ren)員個人(ren)信息保密；